Подбор персонала
Клиент: российская аккредитованная
IT-компания (Санкт-Петербург)
Задача: подбор команды и разработка системы мотивации для нового юридического лица в связи с запуском нового направления бизнеса
Вакансии в работе:
CEO, CTO, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель проектов, Системный аналитик
Результат:
в кратчайшие сроки была подобрана полностью команда, что позволило вовремя осуществить планы по развитию нового направления бизнеса