Адаптация персонала в организации — это не просто ввод в должность, а полноценный управленческий процесс, от которого напрямую зависит скорость включения нового сотрудника в работу, его продуктивность, лояльность и уровень удержания в компании.

Ошибки на этом этапе стоят дорого: затянутый период адаптации, недостаток внимания, размытые ожидания приводят к демотивации, уходу из компании и повторным затратам на подбор.
В условиях высокой конкуренции за кадры особенно важно не только привлечь профессионалов, но и выстроить систему, при которой каждый новый человек чувствует себя частью команды с первых дней. Это требует четких сценариев, регламентов, роли наставников, а главное — понимания целей самой адаптации. Именно это реализует VTEME в рамках услуги адаптации персонала.